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（中央社記者許秩維台北2014年10月21日電）勞動部今天說，勞資雙方可透過協商，調劑來歲元旦假期，原例假就是週六日的勞工，來歲元旦可休4天連假，不必補班。
劉傳名也默示，由於民營事業單元經營特征紛歧致，無法做同一規範，勞工工作時候及假期安排，可依企業經營特征及勞工需求，由勞資兩邊協商，調劑元旦假期。
行政院今天宣布，來歲元旦將彈性放假，來歲元旦從1月1日（木曜日）放假至4日（星期日），於民國103年12月27日（禮拜六）補上班上課一天，因此公事人員可休4天連假。
勞工部份，勞動部勞動前提及就業平等司長劉傳名表示，來歲1月1日和1月2日是勞動基準律例定的應放沐日，只要合用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪。
劉傳名指出，由於來歲1月1日及2日為星期四、禮拜五，若勞工歇息日或例假為星期六及日曜日者，無需調劑放假，便可構成4天連假，也不必補班；而公務人員因為本來依規定只休1月1日，是以1月2日彈性放假時，就需別的補班。
本篇文章引用自此: http://news.sina.com.tw/article/20141021/13455349.html
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